个人注册建筑劳务公司要求：法定代表人和主要负责人具有3年以上劳动人事工作经历，高中以上学历并取得专业资格；办公场所为商业用房，面积不低于50平方米，租赁合同期一年以上；职业介绍许可要求有一定数量的职业介绍经纪人；机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；有健全可行的工作规范。
法律分析
个人注册建筑劳务公司需要以下条件：
1、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
2、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
办公及经营场所的房屋应是商业用房；
办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；
办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
3、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：
公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；
合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；
个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
4、应当是机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
5、有健全可行的工作规范。
拓展延伸
注册建筑劳务公司的资质要求
注册建筑劳务公司的资质要求是指在注册建筑劳务公司时，个人需要满足的相关条件和要求。根据相关法律法规和行业规定，个人在申请注册建筑劳务公司时需要具备一定的资质背景和条件。这些条件可能包括但不限于：具备相关建筑工程专业知识和经验；持有相关的建筑工程相关证书或执照；具备一定的财务实力和信誉度；符合相关的法律法规和行业规范等。此外，个人还需遵守相关的注册程序和申请流程，包括提交必要的文件和材料，进行资质审查和评估等。通过满足这些资质要求，个人才能成功注册建筑劳务公司，合法经营并提供相应的劳务服务。
结语
注册建筑劳务公司的资质要求包括：具备相关工作经历和文化程度，拥有专业资格证书；办公场所符合规定，租赁合同期满一年以上；职业介绍经纪人数量符合要求；机构从事职业中介业务；有健全的工作规范。个人在注册建筑劳务公司时需满足这些条件，并遵守相关法律法规和申请流程，方可合法运营并提供劳务服务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施(三)有符合法律、行规规定的劳务派遣管理制度(四)法律、行规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
