安全保卫和责任追究制度

安全保卫管理制度和责任追究制度

一、安全保卫管理制度

为了搞好安全保卫工作，保卫单位、职工的生命财产安全，维护良好的工作和生活秩序，特制定本制度。

（一）全体职工要增强法制观念和保卫意识，将安全保卫工作落实到各部门、各单位及个人。

（二）有关贵重物品、印章必须指定专人保管，离岗前必须检查门窗是否关好。

（三）财务部门要严格执行财会制度，现金要及时交库，巨额款项不得过夜，及时存入银行。

（四）各部门、各单位要保证所有安全装置处于良好状态，消防器材要人人会用。

（五）不得随意在工作区域设电源线路和使用电器。

（六）严禁在工作区域存放各种易燃易爆物品，消防器材要固定地点存放并指定专人负责，不得擅自挪用。

（七）发生火灾及时报案，并要及时与有关部门联系，要保护好现场，协助做好抢救侦破工作。

（八）全体员工要熟知报警和火警电话，做到防患于未然。

二、要害部位保密安全管理制度

（一）要害部位范围：财务室、档案室。

（二）保密安全管理要求：

1、根据“谁主管、谁负责”原则，一把手对本单位要害部位管理负全面责任。

2、与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。

3、贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。

4、各要害岗位要开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。

三、责任追究制度

对于因忽视安全生产工作、违章违纪造成事故的，按照“四不放过”原则进行追究，事故后果不构成犯罪的，采取通报批评、警告、一票否决及经济处罚等方式对责任人进行处罚。构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。对虽未造成事故，但已构成重大安全隐患的，也将按相关规定对相关责任人进行考核。