法律分析：
你现阶段首先要明确自己是劳动关系还是劳务关系，以及是否有合同。
其次，工时多少天要自己算清楚、以及相关的打卡考勤记录证据。
然后去当地劳动仲裁委员会，带上身份证和打印好的纸质证据记录就行。不用你费心那么多，他们会帮你处理的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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