宁波本地户口五险一金缴纳比例是多少？

宁波的五险一金缴费包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中，基本养老保险单位标准为14%，个人标准为8%；基本医疗保险单位标准为(8.5+0.5)%，个人标准为2%；失业保险单位标准为1%，个人标准为0.5%（农民工不承担）；生育保险单位标准为0.7%，个人不承担；工伤保险单位标准按行业分类，个人不承担。宁波住房公积金缴费标准以职工工资收入为基础，按照国家统计局规定计算，

法律分析

宁波五险一金中的社保缴费费率是多少？

1、基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%；

2、基本医疗保险：单位标准(8.5+0.5)%，个人标准2%；

3、失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担)；

4、生育保险：单位标准0.7%，个人不承担；

5、工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担；

二、宁波住房公积金缴费标准是怎样的？

住房公积金缴存基数最高限额26315.00元，最低限额1350.00元（其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650.00元，奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350.00元），单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且单位、个人按相同比例缴存。住房公积金月缴存额=缴存基数×（单位缴存比例+个人缴存比例）。职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。

三、养老保险缴费基数怎样确定？

核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：

1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

3、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；

4、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

四、劳动者流动到外省市就业后，已缴的养老保险费怎么处理？

劳动者变更劳动关系的，养老保险关系随同转移。如果劳动者跨省市、或者在企业与机关事业单位之间（即所谓的跨统筹区域）流动的，不仅养老保险关系随同转移，而且同时把个人账户金额一起转移到新就业所在地的社会保险经办机构，继续缴费，之前与之后的缴费年限累积计算。所以说“不论职工哪里干，保险关系连续算”。

拓展延伸

根据浙江省宁波住房公积金管理中心发布的《关于调整住房公积金缴存比例的通知》，自2021年5月1日起，住房公积金单位缴存比例由原缴存基数的12%提高至14%。同时，住房公积金个人缴存比例仍保持在8%。这一的实施，旨在进一步促进住房公积金制度健康发展，支持职工在ureal estate market购房、改善居住条件。

结语

宁波五险一金中的社保缴费费率已出，分别为基本养老保险单位标准14%，个人标准8%；基本医疗保险单位标准(8.5+0.5)%，个人标准2%；失业保险单位标准1%，个人标准0.5%（农民工不承担）；生育保险单位标准0.7%，个人不承担；工伤保险单位标准按行业分类，个人不承担。而宁波住房公积金缴费标准则以缴存基数最高限额26315.00元，最低限额1350.00元（其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650.00元，奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350.00元），单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且单位、个人按相同比例缴存。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分：

（一）违反规定批准机构的设立的；

（二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的；

（三）违反规定进行现场检查的；

（四）违反规定查询账户或者冻结资金的；

（五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的；

（六）违反规定实施行政处罚的；

（七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第七十三条 筹建工作完成后，申请人具备本法第六十规定的设立条件的，可以向保险监督管理机构提出开业申请。

保险监督管理机构应当自受理开业申请之日起六十日内，作出批准或者不批准开业的决定。决定批准的，颁发经营保险业务许可证；决定不批准的，应当书面通知申请人并说明理由。