工伤医疗费用由谁负责

工伤医疗费用支付责任根据《工伤保险条例》明确规定，工伤保险参保职工的医疗费用由保险基金支付，未参保的由用人单位承担，且行政复议和诉讼期间不停止支付。

法律分析

根据《工伤保险条例》第十规定，工伤医疗费用由符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录且经劳动能力鉴定委员会确认，治疗工伤的医疗机构或者药品经营单位支付。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的医疗费用，则由用人单位支付。对于工伤医疗费用符合规定标准的，工伤保险基金将支付；而对于未参保的工伤职工，则由用人单位负责支付。此外，根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

拓展延伸

工伤医疗费用的支付责任归属问题研究

工伤医疗费用的支付责任归属问题研究是针对工伤事故中涉及的医疗费用支付责任归属的探讨。根据我国相关法律法规，工伤医疗费用的支付责任主要由用人单位承担，用人单位应提供必要的医疗救治，并支付相应费用。然而，在实际操作中，存在一些争议和困难，例如工伤认定、责任界定等方面的问题。因此，需要对工伤医疗费用的支付责任归属进行深入研究，明确相关法律规定，并提出完善的解决方案，以确保工伤人员能够及时获得合理的医疗费用支付，维护其合法权益。

结语

根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用的支付责任由符合条件的医疗机构或药品经营单位承担，对于未参保的工伤职工则由用人单位支付。工伤医疗费用的支付责任归属问题需要进一步研究和解决，以确保工伤人员的合法权益得到保障。深入研究相关法律规定，并提出完善的解决方案，是确保工伤人员能够及时获得合理医疗费用支付的关键。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。