因病去世，工伤赔偿标准是什么？

工作中因病死亡赔偿需根据实际情况，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤赔偿期限一般为半年到一年，包括单位申请工伤认定和职工申请工伤赔偿。工伤损害赔偿案件流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定和协商赔偿。

法律分析

一、工作中因病死亡要赔多少钱

工作中因病死亡要赔多少钱需要看实际情况。公司需要赔偿以下费用。

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，发放对象因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一倍；七十五周岁以上的，按五倍计算。

二、工伤赔偿期限多长时间过期

工伤赔偿期限一般要半年到一年左右过期。其中单位申请工伤认定的时限是三十日内，职工一方是一年之内；而社保局或劳动合作出工伤认定决定的期限一般是六十日之内，之后即可去申请劳动能力鉴定和依法申请获取工伤赔偿。

三、工伤损害赔偿案件流程

1.工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

2.工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。

3.工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

4.协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

结语

根据上述情况，工作中因病死亡的赔偿金额需根据实际情况确定。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤赔偿期限一般为半年到一年，其中单位申请工伤认定须在30日内，职工一方为一年内。工伤损害赔偿案件流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定和协商赔偿。根据鉴定结果，可以计算出相应的赔偿数额。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。