法律分析：事业编制目前并没有要进行取消，如果进行取消，那么一定会对员工进行妥善安置。
法律依据：《事业单位人事管理条例》 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
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