人事岗位职责优秀篇15

来源：字泊教育

　　职责描述:

　　1、负责公司行政后勤工作；

　　2、协助上级完成人员招聘、薪酬管理、绩效考核、员工关系、培训与发展等事务；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的'实施，配合其他业务部门工作；

　　4、收集相关的劳动用工等人事及法规；

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　6、协同开展新员工入职培训及业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈；

　　8、上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科，人力资源专业或行政管理专业；

　　2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规；

　　3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，原则性强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

　　4、在招聘工作方面比较擅长。

　　5、相关工作经验2年以上，熟练使用相关办公软件。

人事岗位职责优秀 篇15