职位要求
1、具备营销、管理、公共关系等相关专业知识。
2、普通话标准流利，熟练使用office办公软件。
3、能经常出差，可开展工作。
4、积极上进，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。
工作内容
1、负责公司的相关业务培训。
2、负责制定培训计划及实施方案、选定培训教材，并讲授培训的主要内容。
3、培训工作的对象包括公司员工以及公司的业务合作伙伴。
4、能分析公司培训需求，研发培训提纲与各类培训课件，制定公司的培训规划。
5、对培训效果进行评估，完善培训规划。
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